EL PROFECIONAL QUE COMIENZA

El profesional que comienza from TROYAJT

La medida está relacionada a que entregaron su plan de mejoras el 12 de mayo a la entonces ministra de Educación, Lucy Molinar, y aún no les han pagado su incremento salarial, dijo Ernestina Pinzón, vocera de los educadores.

Pinzón señaló que el Instituto Profesional y Técnico Marcos Alarcón fue el primero que entregó su plan de mejora institucional en la provincia de Darién y su verificación se cumplió el 15 de mayo, con la presencia de la entonces viceministra de Educación, Mirna de Crespo, y a la fecha no les han pagado su aumento.

Agregó que la planilla del colegio debió ser entregada inmediatamente “se nos acreditó” y a la fecha aún “no nos han pagado”.

Sin embargo, hay informes de que se “nos incluirá a partir de la inscripción realizada extemporáneamente por la Dirección Regional de Educación el 26 de junio”.

La vocera dijo que, mientras en otras escuelas estaban en paro, en el instituto sus profesores dictaban clases y trabajaban en el plan de mejoras y ahora se “nos va a cortar más de un mes de salario”. Además “no aceptamos, por lo que estaremos en paro a partir de hoy hasta que nos den respuestas positivas”.

Por su parte, el director del plantel, Domingo Concepción, indicó que los educadores están en su derecho de organizar el paro porque fueron los primeros en Darién en entregar el plan de mejoras.

Se intentó conocer la versión de la Dirección Regional de Educación para saber el porqué de la entrega tardía de la planilla y el documento de acreditación, pero no fue posible localizar al director regional Freed Campos.

El instituto tiene 275 estudiantes y hace dos días estos estaban en paro porque les falta un profesor que debe dictar tres cursos en el área de contabilidad.

BIBLIOGRAFIA:

/www.youtube.com/watch?v=vK_mZjW7o6o&hd=1#
http://compoprofecionaljose11.blogspot.com/2014/07/exposicion-sobre-el-tema-el-profesional_9615.html 

Habitos que molestan

Hábitos que molestan en el ambito laboral from Magdalena Sarango

 

    Revisar el smartphone mientras hablas con alguien. Sabemos que lo has hecho!. Todos lo hemos hecho. A veces bajo la típica excusa “oye, déjame revisar este mensaje… pero te estoy escuchando”. A veces ni siquiera con excusa que medie este gesto tan maleducado. ¿Quieres destacarte entre los demás? ¿Quiere causar una buena impresión entre tus amigos, compañeros de trabajo y entorno en general? Es simple, deja de revisar tu celular y concéntrate en la persona que te está hablando. Créenos, las otras personas lo notarán y lo valorarán.

    Hacer múltiples cosas al mismo tiempo: Hacer muchas cosas al mismo tiempo no siempre es una ventaja, sobre todo si estamos en una reunión laboral. La manera más sencilla de destacarte dentro de estos entornos es prestando la máxima atención a lo que se está discutiendo. Enfócate en las temáticas de la discusión y en los actores de las mismas (ya sean personas que forman parte de tu organización u empresa o personas externas que brindan un servicio o asesoría, o incluso clientes).



    Pensar en las personas que no hacen ninguna diferencia en tu vida. Créenos, pensar en las Kardashians no traerá nada distinto en tu cotidianidad. Pero tu familia, amigos, compañeros de trabajo y empleado sí que ameritan toda la atención que les puedas brindar. En realidad, son los únicos que la merecen.

    Usar múltiples notificaciones No hace falta que, cada vez que recibas un e-mail, un mensaje instantáneo, un tuit, etcétera, varias fuentes te lo notifiquen al mismo tiempo (computadora, Smartphone, Tablet). Crea filtros para recibir los mensajes realmente importantes en los momentos en que necesites mayor concentración laboral.



    Hablar de alguien a sus espaldas El chisme es quizás uno de los vicios más terribles del ser humano. Ser el centro de un chisme es una de las cosas más desagradables que se pueden sentir dentro de cualquier entorno. Por lo tanto, ser el “vocero” de los mismos es igual o más terrible.



    Decir “Sí” cuando realmente quieres decir “No” Decir que no a una petición de un colega, clientes o incluso un amigo es algo complicado. Pero si es necesario decirlo, debes hacer el esfuerzo y ser sincero. A largo plazo, será más sano para la relación profesional-comercial-personal. Los demás deben comprenderlo. Decir no te hará sentir mal por unos instantes. Pero decir sí a una petición que en realidad no querías aceptar, te hará sentir mal por un período mucho más largo.



BIBLIOGRAFIA:
www.youtube.com/watch?v=olH-lPytiIs&hd=1
http://es.slideshare.net/MagdalenaSarango/hbitos-que-molestan-en-el-ambito-laboral-37065863



  

Habitos que molestan en el ámbito laboral

Hábitos que molestan en el ambito laboral from Magdalena Sarango

Los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. 

 Nos habla de los principios que es la personalidad carácter, es decir, la autoestima de la persona se encuentre bien, es decir, se sienta bien con el mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada y cree que todo le sale mal, pero eso depende de la autoestima de la persona ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia. ya que si uno tiene la autoestima baja, te siente mal porque todas las personas te ven asi feo como que si uno fuera más o menos que ellos, no las cosas cambian uno mismo se debe querer un poquito más todos los días y darse ánimo uno mismo y sentirse que todo lo que soy, lo que hago, lo estoy haciendo bien cada día.

                                                               Hábitos que molestan

Obsérvense a ustedes mismos y hagan un análisis objetivo de los ejemplos que les están dando con su propio comportamiento, porque recordemos que los niños imitan las conductas de los padres. Si yo siempre llego tarde a todos los lugares, si no me siento tranquilamente a comer sino que como a saltos, si soy una persona desorganizada, si tengo problemas de alimentación que me dan problemas de peso, todo eso lo está aprendiendo y asimilando el niño aunque tú creas que no, porque piensas que no se lo estás enseñando. El niño lo ve y lo vive todos los días de su vida y eso es lo que termina creyendo que es lo correcto. Y luego decimos ¡mi hijo es igualito a mi, terriblemente desorganizado!

Comienza por trabajar en tí mismo para cambiar los hábitos que estén impidiendo lograr ser como eres y también tus metas. Si repites un nuevo comportamiento durante 21 días, le darás el tiempo necesario al cerebro para comprender el proceso y poder hacerlo en automático, solo debes de tener la constancia de hacerlo todos los días, y cuando lo logres con uno, te sigues con otro, hasta que modeles tu comportamiento como la persona que deseas ser.

 

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http://es.slideshare.net/MagdalenaSarango/hbitos-que-molestan-en-el-ambito-laboral-37065863

El profesional que comienza

 

El profesional que comienza from TROYAJT

El profesional que comienza a trabajar en un nuevo empleo lo primero que debe hacer es adaptarse a su nuevo trabajo de ahí podrá conocer nuevas personas que te pueden ayudar en el camino, que te pueden ser vivir de guías para poder dominar tu nuevo empleo, organizando tu lugar de trabajo y realizando nuevas tareas. Se debe tener en cuenta algunas recomendaciones para comenzar con gran entusiasmo, y motivación tu nuevo trabajo deseando hacer el bien como también deseando triunfar trazándonos nosotros mismos nuestras metas y objetivos.

 

                          trabajo

  Cuando terminemos nuestra carrera profesional, debemos tomar en cuenta nuestro currículum vitae en el cual resalte nuestras competencias y habilidades profesionales, así como su formación adquirida, las cuales podrán demostrarle al seleccionador de personal que nosotros somos las personas idóneas para ocupar el puesto, ya que reúne los requisitos para desempeñarse con eficiencia.
Al momento de redactar nuestro perfil profesional tratemos de escribir las competencias y habilidades más vinculadas al puesto de empleo que se está solicitando. Muchas personas cometen el error de utilizar el mismo currículum vitae, con la misma descripción del perfil profesional, para postular a todos los empleos posibles. Es recomendable que antes de enviar su currículum revise bien el puesto de empleo al que piensa postular y según las características del puesto actualice su currículum.

http://compoprofecionaljose11.blogspot.com/2014/07/exposicion-sobre-el-tema-el-profesional_9615.html

 

Presentaciones en el Ámbito Social

Expo compor pau from paulycueva2014

ANÁLISIS PERSONAL SOBRE EL TEMA: LAS PRESENTACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL 

 Las presentaciones se realizan cuando hay siempre un encuentro entre personas desconocidas a través de una tercera persona que las realice. La norma indica que la persona que presenta debe tener cierta confianza con la persona que vamos a presentar.
A la hora de establecer los criterios de presentación, hay que tener en cuenta la edad, sexo y cargo o rango.
Por lo general, en el ámbito social, las pautas para presentaciones serían las siguientes:
   Los hombres son presentados a las mujeres excepto cuando hay una diferencia de edad considerable, en este caso, primaría el criterio de edad, siendo el más joven presentado al más mayor, independientemente del sexo.
    En caso de que las personas sean del mismo sexo, vuelve a primar la edad, siendo la persona de menor edad, la que es presentada a la de mayor edad.
    Si hay algún tipo de jerarquía o rango entre las personas a presentar, la persona de menor rango o inferior jerárquico, es presentado a la de mayor rango o superior jerárquico.
    Una alta personalidad nunca será presentada, se le presentarán el resto de personas a dicha autoridad.
    En el caso de que las categorías o las edades no estén muy claras, se van presentando según van llegando al acto social en cuestión.
    En un entorno formal, cuando se realicen las presentaciones es recomendable acompañar de Don / Señora seguido del nombre, apellido y título, para que la otra persona tenga la información completa. En un entorno informal, sin embargo, a la hora de presentar se dirá el nombre, apellido o título.
    Cuando se presenta una persona ante un grupo, sólo se dirá el nombre de esta persona y el resto irá diciendo su nombre a la vez que la saludan estrechándole la mano.
    En el caso de una cena privada, el anfitrión será el encargado de hacer las presentaciones correspondientes aunque siempre podrá delegar esta función en alguien cercano de confianza. Sería conveniente que la persona que realice las presentaciones lo haga aportando información que les facilite entablar una conversación, como por ejemplo indicar la profesión, aficiones, gustos, etc.
    En un entorno social, las autopresentaciones son totalmente válidas.
El saludo, en estos casos, debería ser un apretón de manos, dado que no se conoce a la persona a la que nos están presentando, aunque el beso en la mejilla es el saludo más extendido, sobre todo en ámbitos más informales. En estos casos, de no existir rango o superioridad jerárquica, debería ser la señora quien marque el tipo de saludo. 

                                          https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=zL-GKEkOlMc

El mensaje de este video es que debemos ser nosotros mismos sin tratar de imitar a otras personas que tienen un rango mayor a nosotros, para poder ser una persona de alto rendimiento academico

http://www.comunicaconestilo.com
https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=zL-GKEkOlMc